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RECRUITMENT
招賢納士
售后技術(shù)支持(3人)
要求:大專以上學(xué)歷
河南省鄭州市
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:40歲以下

崗位職責(zé)

1舷夺、負(fù)責(zé)測試墨水性能(色彩效果肛巫、流暢性拄屈、介質(zhì)材料適應(yīng)性健民、穩(wěn)定性、應(yīng)用工藝性能)、波形調(diào)整準(zhǔn)確;

2、負(fù)責(zé)數(shù)碼打印機(jī)的故障排查颊嫁、維修、調(diào)試及日常維護(hù)闹只;

3祈兼、協(xié)助其他部門解決客戶使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,提供解決方案裙澎;

4洒妈、了解市場新產(chǎn)品信息,分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢艘彭;

5蛮碾、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。


任職要求

1跟狱、大專以上學(xué)歷俭厚,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子驶臊、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)挪挤,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2关翎、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力扛门、服務(wù)意識和分析能力鸠信,思維邏輯清晰;

3论寨、熟練色彩管理原理及軟件星立、電子電路等原理、office辦公軟件葬凳;

4绰垂、精通色彩管理與波形整調(diào)技能,其他方面可放寬條件火焰。

申請職位
銷售工程師(3人)
要求:大專以上學(xué)歷
河南省鄭州市
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:40歲以下

崗位職責(zé)

1劲装、負(fù)責(zé)公司噴墨墨水、配套設(shè)備及應(yīng)用方案的推廣和市場開拓塘憨,完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)卢女;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)士到,客戶資料喊宿、競品等市場信息的收集、整理分析瞒酪;

3、負(fù)責(zé)為區(qū)域新客戶提供良好的銷售指引现伺、服務(wù)测佛,及時(shí)為客戶解決問題;


任職要求

1嘹据、大專以上學(xué)歷影凿,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化茎贩、染整工程等相關(guān)專業(yè)第勉;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)锅锨,具有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶溝通能力叽赊;

3、工作熱情必搞,樂觀向上必指,能吃苦耐勞,勇于突破自我恕洲,富有團(tuán)隊(duì)合作精神塔橡;

4、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮霜第。

申請職位
1
HONGSAM LIFE
鴻盛生活
在高效開放的氛圍里工作


相知相伴

舒適的辦公環(huán)境葛家,健全的激勵(lì)體系户辞,完善的個(gè)性化員工補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金+員工商業(yè)保險(xiǎn)為你護(hù)航癞谒。


攜手同行

配套員工餐廳底燎,員工宿舍,青年公寓扯俱、節(jié)日福利給你更棒的生活品質(zhì)书蚪;部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、完善休假標(biāo)準(zhǔn)食迈,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與合作维似,豐富員工業(yè)余生活


共同成長

大學(xué)生素質(zhì)拓展,員工團(tuán)建嘿惜,入職培訓(xùn)顺诽,崗位技能升級,在崗學(xué)歷深造讓你擁有無限可能



      我們深知人才是公司得以基業(yè)長青的關(guān)鍵保障坯公,鴻盛數(shù)碼多年來秉承負(fù)責(zé)韵披、尊重、開放酷匹、成就的人才理念镇锣,在公司人才戰(zhàn)略的指引下,我們積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間硼琢,為員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃一宁,立足于不斷完善的企業(yè)管理制度與培訓(xùn)體系,我們?yōu)閱T工提供技術(shù)通道晉升瞄邪、銷售通道晉升與管理通道晉升的“三條通道”發(fā)展模式距痪,從而使員工在基于個(gè)人興趣與專長的基礎(chǔ)上,更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司價(jià)值的結(jié)合简软,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長蛮拔。



負(fù)責(zé):精心挑選人才,用心培養(yǎng)痹升,茁壯成長建炫!


尊重:量才適用、人盡其才疼蛾、才盡其用踱卵!


開放:逐級晉升和破格提拔相結(jié)合。


成就:注重個(gè)人成長据过,為每位員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)惋砂!




CULTURE
  • 年終大會(huì)
    每年年底舉行的員工大會(huì)和新年晚會(huì)都是鴻盛年度最重要的盛會(huì),員工大會(huì)上绳锅,向員工傳遞公司戰(zhàn)略西饵、業(yè)務(wù)布局與管理思路酝掩,并表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
  • 黨建活動(dòng)
    提高員工的工作積極性和歸屬感眷柔,培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感棋叁,促進(jìn)員工個(gè)人成長與發(fā)展,并提供一個(gè)交流與互動(dòng)的平臺允纬,增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作能力铜部。
  • 員工培訓(xùn)
    提升專業(yè)技能和知識水平,增強(qiáng)工作能力和競爭力氯也。從而提高工作效率猾晨,提升員工職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ訌?qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力饮估。
  • 公司實(shí)力
    強(qiáng)大的市場地位肃径、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)和獨(dú)特的綜合競爭優(yōu)勢為基礎(chǔ)墙目,致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)精者。
  • 辦公環(huán)境
    公司提供寬敞舒適的辦公環(huán)境。注重工作舒適度和生活品質(zhì)胰绢,搭建了一個(gè)積極向上杰笛、融洽和諧的工作氛圍。致力于營造一個(gè)優(yōu)越的辦公環(huán)境切省,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作效率础芍,以更好地滿足客戶的需求。
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